为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据教育部、北京市教委有关工作部署，学校于5月9日起组织开展了2022届毕业生“就业促进周暨百日冲刺”系列活动。

一是精心谋划、加强工作统筹。学校高度重视做好 2022届毕业生就业工作，结合疫情防控政策要求，制定学校就业促进周和“百日冲刺”系列活动工作方案，加强工作部署，制定实施2022届毕业生就业“百日冲刺”系列活动四大专项、十项措施。

二是积极开展校园招聘专项行动。促进周暨百日冲刺期间，学校共同发起启动了教育部“24365校园招聘服务”法律行业专场招聘会，同时每日举办线上专场宣讲活动。就业促进周内已有近50家用人单位参与，提供了1661个岗位，毕业生共投递简历2941份。五月间，学校还将陆续举办企业专场、校友专场等校园招聘活动，积极推送发布各地校园招聘活动和就业信息。

三是开展精准就业指导。学校举办“永远跟党走 到祖国最需要的地方建功立业”基层就业线上宣讲会，以“成才观、职业观、就业观”为核心进行就业育人主题教育活动；为毕业生提供“一对一”就业咨询、远程面试指导服务；举办“就业百分百—求职实务云课堂”系列活动，根据毕业生的求职需求，为毕业生提供就业辅导，提高毕业生综合素养和求职能力。

四是实施就业困难群体帮扶行动。开展就业求职专项补贴工作，为家庭经济困难毕业生发放就业专项补助；整合两校区现有场地资源，为有需要毕业生远程面试（笔试）提供保障。5月14日，根据浙江省选调生远程面试工作安排，学校统一为34名毕业生提供了远程面试场地、网络保障服务，保障了毕业生求职面试的切实需要。

据悉，在2022届毕业生就业“百日冲刺”系列活动期间，学校将持续开展校园招聘、访企拓岗、精准指导、就业困难群体帮扶等专项就业活动，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。