3月24日，全国教师管理信息系统全面启用仪式及专题培训班在京举行，来自全国各省级教育行政部门、省级教育信息化部门、部分中央部委高校的110名相关负责同志参加会议。教育部教师司司长王定华出席会议，并做“全国教师队伍建设形势与任务”主题报告。我校与浙江省、河南省、四川省教育厅、潍坊市教育局应邀做教师信息系统建设典型性发言。我校是本次全国教师管理信息系统全面启用仪式上受邀做典型性发言的唯一高校。

在启动仪式上，副校长李树忠做了“积极落实国家教育管理公共服务平台建设工作，构建立体、透明的教师信息管理系统”的发言。向大会报告了我校构建教师（人力资源）信息系统的背景，我校教师（人力资源）信息系统和全国教师管理信息系统建设的相关做法，我校人力资源信息系统和全国教师管理信息系统深度应用的计划及相关建议等内容；汇报了我校自去年下半年接到“教育部构建全国教师管理信息系统的通知”后，校领导高度重视，人事部门积极落实、加班加点搜集审核数据，为了保障教师数据的准确性和完整性，人事部门积极修订我校人力资源信息系统中与教育部系统不一致的字段，对于教育部教师系统中明确要求而学校人力资源信息系统中没有的数据进行了增加和搜集整理。并重点介绍了我校除了构建相对静态的人力资源系统以外，大力提升人力资源信息系统动态化应用功能和智慧数据服务功能的相关做法：率先在全国高校创建专业技术岗位聘任信息应用系统并达到领先地位，多所高校到我校调研交流。此系统的使用既精简了教师表格填报中的大量信息，大幅度提升了人力资源管理效率，又消除了不同部门之间的信息孤岛，打通了多个部门数据不共享的关节；除此以外，此系统在多个环节公开、公示教师申报数据，增加了岗位聘任的透明性和公正性。设计开发的代表作评价信息应用系统，实现了匿名评审和无纸化传递评审的功能，大大消除了人为因素的干扰，为改变 “重数量轻质量”的科研评价倾向提供技术保障，保证了代表作评价的客观真实性。通过以上人力资源信息应用系统的使用，为构建公开透明的教师队伍发展环境提供了信息化技术支持。

据悉，全国教师管理信息系统的建成，首次完成了各级各类教师全面信息的采集工作，建立了全国教师基础信息库。该系统正式投入使用，标志着教师队伍建设进入到信息化管理的新阶段。改变了传统手段难以实现的对教师队伍的科学、精准、有效管理，有效变革了教师管理方式。我校将以全国教师管理信息系统建设为契机，继续在信息化建设办公室的大力支持下，不断进行创新，加强立体化、智慧化的人力资源信息化建设。进一步完善代表作评价信息应用系统、人力资源招聘信息应用系统、薪酬保险信息应用系统等建设工作，在岗位聘任信息应用系统基础上设计开发教职工考核信息应用系统，开展教职工档案信息化工作。进一步完善信息系统动态化管理和智慧功能，使静态数据真正“活”起来，为学校进行教职工队伍规划和决策、各部门和教职工数据服务提供良好的条件。通过以上人力资源信息化手段，积极构建公开透明的教师队伍发展环境，为我校“双一流”建设提供优秀的教职工队伍基础。

（我校应邀在全国教师管理信息系统全面启用仪式上做典型性发言）